SUPER PRODUTTIVO PULITO CON ME! LISTA DI FARE E CURA DI SÉ - MOTIVAZIONE DELLA PULIZIA | Emily Norris
Nell'episodio 10, che a sua volta si chiama "L'occupazione a tempo pieno è una scappatoia nella legge per abbassare i salari " o ... Seishain tte Oky ry o Yasukusuru Tame no H no Nukeana (essenzialmente tratto dal dialogo)
Quando si riferiscono al motivo per cui Nene non può lavorare come playtester nei fine settimana, discutono:
Aoba: Perché i part-time non possono lavorare nei fine settimana?
Kou: Oh, dipende dalla compagnia, ma sono pagati a ore, quindi se facessero gli straordinari e nei fine settimana, verrebbero pagati più di te, Aoba.
Aoba: Aspetta un minuto! Essere un dipendente a tempo pieno è solo una scappatoia per abbassare i salari?
Kou: Possiamo parlarne un'altra volta.
A cosa si riferisce? È qualcosa che si applica anche al mondo occidentale o una sorta di diritto commerciale in Giappone?
Se uno è stipendiato, di solito non viene pagato lo straordinario. Aoba, presumibilmente, è stipendiata, quindi come molti lavoratori a tempo pieno, non farà gli straordinari.
Tuttavia, come lavoratore part-time / temporaneo, Nene probabilmente farebbe gli straordinari, motivo per cui potrebbe finire per guadagnare più di Aoba.
Come esempio generale, i programmatori di videogiochi lavorano più ore per una paga inferiore rispetto ai programmatori in settori più "senz'anima".
Di solito hanno relativamente più passione per il loro lavoro rispetto a quelli della maggior parte degli altri settori. Sfortunatamente, ci sono aziende che sono felici di sfruttare questo per ridurre i salari.
4- 3 È specifico per il Giappone? In Europa, in particolare in Germania, un lavoro a tempo pieno includerà un numero di ore lavorative nel contratto (o qualche altra misura equivalente; se non c'è niente, sono abbastanza sicuro che si presuma uno standard) e qualsiasi cosa al di sopra di tale straordinario e deve essere pagato o ridotto concedendo al dipendente più tempo libero. Tbh, praticamente non so come il resto del mondo lo veda legalmente, però.
- 3 Questa è solo una spiegazione generale, se stai cercando dettagli specifici, prova Workplace.SE.
- 7 @Jan In generale, gli Stati dell'UE sono più progressisti nei loro approcci ai diritti dei lavoratori rispetto agli Stati Uniti o al Giappone. Sia negli Stati Uniti che in Giappone, "stipendiato" spesso significa "infinite ore settimanali".
- @ Jan Questo non è vero in tutta Europa, anche se di solito è vero per i lavori meno retribuiti o per i lavori protetti da contratti collettivi. Ma per lavori manageriali o lavori professionali meglio retribuiti come avvocati o consulenti, gli straordinari sono generalmente inclusi nella retribuzione normale. Dove un playtester si trova in Europa a questo proposito, non lo so davvero.
